Beratung und Bildung

 Ich biete folgende Leistungen an:

Systemische Beratung/Therapie und Coaching

Ich begleite und unterstütze Menschen in schwierigen Lebenslagen
Ich berate und coache cis-lesbische Frauen*, Trans* und genderqueere Menschen, die Unterstützung und psychosoziale Begleitung für die Bewältigung von lebensgeschichtlichen Widerfahrnissen benötigen, oder aber in einem Feedback-Prozess anstehende Entscheidungen reflektieren möchten. In meiner Arbeit beziehe ich mögliche Ressourcen der sozialen Systeme, in die  die ratsuchende Person eingebettet ist, ein.  Jeder Mensch befindet sich in einem sozialen Netzwerk, welches bei der Bewältigung von lebensgeschichtlichen Ereignissen eine wertvolle Stütze sein kann. In der Beratung werden aber auch die individuellen Möglichkeiten, die jede Klient*in mitbringt, beleuchtet und gestärkt.

Mein langjähriges Erfahrungswissen als Peer-Beraterin wird durch eine Ausbildung zur systemischen Berater*in und Therapeut*in ergänzt (www.systemisches-zentrum.de).

Moderation

Ich begleite und gestalte gesellschaftliche bzw. gesellschaftpolitische Prozesse.
Auf der Grundlage wertschätzender Kommunikation moderiere ich ziel- und ergebnisorientiert. Dabei sind die von  mir eingesetzten Methoden partizipativ ausgerichtet, wobei vorhandene Entscheidungsstrukturen berücksichtig werden. So kommen Module für Großgruppenverfahren wie RTSC (Real Time Strategic Change) ebenso zu tragen, wie Module für kleinere Gruppen/Teams.

Fort- und Weiterbildungen

Ich biete Ihnen Fortbildungen zu nachfolgend angeführten Themen an. Es können einzelne Module ausgewählt bzw. je nach Notwendigkeit und Interesse zusammengestellt werden.

  • Vermittlung von Lebenswelten-Kompetenzen LST*IQ
    • Aspekte der Konstruktion von Geschlechtlichkeit; Coming-out und psychosexuelle Identität,
    • Vulnerabilität und Resilienz von Lesben, Trans* und queeren Menschen,
    • Gewalt- und Diskriminierungserfahrungen von LST*IQ,
    • Intersektionalität von sexueller Identität, geschlechtlicher Selbstbeschreibung und Behinderung und/oder Migrationsbiografie.
  • Gewalttätige Konflikte in lesbischen, schwulen oder trans*Beziehungen.
    • Dynamiken und besondere Aspekte der Vulnerabilität,
    • Anforderungen an die psychosoziale Beratungsarbeit,
    • Community Arbeit: Tabuisierung von häuslicher Gewalt in den LST*IQ Communitys.
  • Frauen*, die Gewalt in der Partner_innenschaft oder im sozialen Nahraum verüben

    • Gesellschaftspolitische Aspekte,
    • Anforderungen an die psychosoziale Arbeit mit gewaltausübenden Frauen*,
    • Organisations- und Teamentwicklung,
    • Anforderungen an die Beraterin*,
    • Besondere Aspekte des Beratungsprozesses.

 Management sozial(wissenschaftlich)er Projekte

  • Projektplanung:
    • Konzeptionelle und finanzielle Entwicklung inkl. Zeitplan und Milestones; Budget.
  • Projektdurchführung:
    • Organisation und Koordination,
    • Qualitative und empirische Sozialforschung,
    • Dokumentation,
    • Controlling.
  • Projektabwicklung:
    • Finanzielle Abwicklung gegenüber Drittmittelgebern,
    • Abschlussbericht,
    • Audit.
  • Projektbezogene Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung:
    • SWOT Analyse
    • Qualitätszirkel

 Fachvorträge

Ich biete Ihnen zu folgenden Themen Fachvorträge sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache an:

  • Vulnerabilität und Resilienz von Lesben,Schwulen und Trans*.
  • Häusliche Gewalt in gleichgeschlechtlichen Partner_innenschaften:
    • Anforderungen an eine Fachberatungsstelle
    • Anforderungen an die psychosoziale Berater_in
    • Besonderheiten des Beratungsprozesses.
  • Häusliche Gewalt in trans*Partner_innenschaften:
    • Anforderungen an eine Fachberatungsstelle
    • Anforderungen an die psychosoziale Berater_in
    • Besonderheiten des Beratungsprozesses.
  • Queering häusliche Gewalt:
    • Die Auswirkungen von Heteronormativität auf Erkenntnistheorie und die psychosoziale Arbeit.
  • Frauen als Täterinnen häuslicher Gewalt:
    • Frauenberatungsstelle und/oder Opferberatungsstelle?
    • Standards für die psychosoziale Arbeit mit Frauen, die Gewalt verüben.
  • Zugänglichkeit von NROs für Lesben, Trans* und Queers:
    • Organisationsentwicklung
      • Leitbild
      • Öffentlichkeitsarbeit
      • Personalentwicklung
  • Intersektionalität: Lesben und Schwule mit Migrationsbiografie.